Guida completa e template legali per costituire e gestire la tua startup in Italia. Documenti base, risorse utili e best practice dal mondo startup.
I template e le informazioni fornite sono a scopo puramente informativo ed educativo. Non costituiscono consulenza legale, fiscale o professionale. Prima di utilizzare qualsiasi documento o prendere decisioni legali, consultare sempre un avvocato, commercialista e consulente del lavoro specializzati. Ogni situazione è unica e richiede valutazione professionale personalizzata.
Template PDF pronti all'uso - personalizzabili per le tue esigenze
Proteggi la tua idea quando parli con potenziali co-founder, investitori o partner. Include clausole riservatezza, eccezioni, durata e rimedi.
Maturazione graduale quote co-founder in 4 anni. Include cliff period, good/bad leaver, acceleration clauses. Protegge tutti i founder.
Regola rapporti tra soci: governance, decisioni strategiche, trasferimento quote, tag-along, drag-along, deadlock resolution.
Per freelance/consultant con P.IVA. Include compenso, IP ownership, NDA, protezione parasubordinazione, compliance fiscale.
Tutto quello che devi sapere per creare e gestire la tua startup in Italia
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Camera Commercio - verifica denominazioni, visure, deposito atti
Deposito brevetti e marchi italiani
Registrazione marchi europei
P.IVA, registrazione contratti, dichiarazioni fiscali
Contributi previdenziali, gestione dipendenti
Guide GDPR, compliance privacy, sanzioni
Associazione startup italiane, risorse e networking
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Termini legali che devi conoscere
Tabella che mostra tutti i soci, quote possedute, percentuali, dilution nel tempo
Riduzione percentuale quote soci per ingresso nuovi investitori (es. da 50% a 40%)
Maturazione graduale quote nel tempo (tipico 4 anni) - evita che founder escano con 100% quote
Periodo minimo (es. 12 mesi) prima che inizi maturazione vesting
Valore startup PRIMA dell'investimento (es. €4M)
Valore startup DOPO investimento (pre-money + capitale raccolto)
Documento non vincolante con termini principali investimento (valuation, %, governance)
Verifica approfondita documenti/finanze startup da parte investor prima di investire
Diritto soci minoranza di vendere quote insieme a soci maggioranza se vendono
Diritto soci maggioranza di obbligare minoranza a vendere in caso di exit
Founder che esce per motivi legittimi (consensuale, malattia) - mantiene quote maturate
Founder che esce per colpa grave - perde anche quote maturate o le rivende a sconto
Priorità investor nel recuperare capitale in caso exit (es. 1x = recupera prima €investiti)
Protezione investor da down-round (se startup si svaluta, investor riceve più quote)
Employee Stock Option Plan - pool quote riservate per incentivare dipendenti chiave
Mesi di operatività con cassa disponibile prima di esaurire fondi
Usa UpStarter per validare la tua idea, trovare co-founder e prepararti al fundraising